2020年8月3日，22名來自全國各地的優(yōu)秀高校應屆畢業(yè)生來到我院報到。今年入院的新員工，研究生學歷占比91%，專業(yè)涵蓋采礦、安全、化學、機械等多個我院主導專業(yè)領域。
8月3～4日，院人力資源部組織開展了2020年度新員工入院培訓，主要圍繞制度宣貫，開展了人力資源制度和后勤管理辦法的講解，并對科研工作方法、財務制度、安全生產(chǎn)等內(nèi)容進行了培訓，以此幫助新員工盡快融入煤科院大家庭，增進相互了解，更好更快轉變角色，明確工作職責，掌握工作技能。
8月4日下午，煤科院召開公司領導與新員工見面會。煤科院黨委副書記、總經(jīng)理李振濤，副總經(jīng)理王曉東、總會計師楊慶功、紀委書記王世超，以及各二級單位和職能部門負責人參加見面會。李振濤從公司歷史、改革發(fā)展、企業(yè)使命、科技創(chuàng)新等方面詳細介紹了煤科院的基本情況；并結合科研工作者應該具備的基本能力與素質，向新員工提出了要求，希望大家有實事求是的態(tài)度和嚴謹?shù)闹螌W學風，有勇于探索和創(chuàng)造性的思維方法，有吃苦耐勞和艱苦奮斗的精神，有謙虛好學和團結協(xié)作的精神。王曉東結合實際工作對新員工提出要求，希望大家樹立終身學習的理念，提高科學思維和創(chuàng)新思維的能力，加強團結協(xié)作，常懷感恩之心，盡快適應新環(huán)境，進入新角色，干一行愛一行精一行，早日成為煤科院發(fā)展的棟梁之才，回報社會和家庭。
天高任鳥飛，海闊憑魚躍。煤科院通過提供良好的發(fā)展平臺，鼓勵和支持每位員工的職業(yè)成長。新員工紛紛表示，通過此次培訓將盡快融入團隊，熱愛工作，立足崗位，把自己的聰明才智奉獻到煤科院的事業(yè)中。
人力資源部供稿
